Der blinde Fleck im Arbeitsschutz - Psychischer Arbeitsschutz in Spedition und Transport

In Speditionen ist Arbeitsschutz gelebte Routine: Ladungssicherung, Gefahrgut, jährliche Unterweisungen, Sicherheitsbeauftragte. Ein Teil der Gefährdungsbeurteilung fehlt in der Praxis aber fast immer – die psychische Belastung. Dabei sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, sie zu berücksichtigen.

Zeitdruck, Arbeitsverdichtung und Schichtarbeit gehören in Transport und Logistik zum Alltag. Was sie mit Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit anrichten, zeigt sich meist erst, wenn jemand ausfällt - und dann wird es teuer.

Diese dreiteilige Reihe schließt die Lücke. 

• Teil 1 ordnet die rechtlichen Anforderungen ein und macht sichtbar, welche Belastungsfaktoren im Betrieb tatsächlich wirken und was sie kosten. 
  
• Teil 2 führt Schritt für Schritt durch die psychische Gefährdungsbeurteilung – von der Erhebungsmethode über die Auswertung bis zur wirksamen Maßnahme. 
  
• Teil 3 richtet sich an Führungskräfte: Warnsignale früh erkennen, schwierige Gespräche sicher und empathisch führen, eine Kultur aufbauen, die trägt.

Für Unternehmer, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Sicherheitsbeauftragte in Spedition und Transport.

Die drei Teile bauen aufeinander auf und sind einzeln buchbar.